Arbeiten bei Santander

Alle teilnehmenden Unternehmen durchlaufen einen weltweit einheitlichen Untersuchungsprozess. Die Unternehmen müssen dabei hohe Anforderungen und hervorragende Standards erfüllen, um eine Zertifizierung zu erreichen. Zusätzlich wurden alle Prüfungsergebnisse einer unabhängigen und externen Prüfung unterzogen und auditiert. Das Top Employers Institute untersuchte das Personalmanagement und die Mitarbeiterbedingungen u.a. in den Kategorien Talentstrategie, Onboarding, Training und Entwicklung, Compensation & Benefits und Unternehmenskultur. Steffen Neefe, Country Manager DACH des Top Employers Institute: „Ideale Arbeitsbedingungen führen dazu, dass sich Menschen im Berufs- und Privatleben weiterentwickeln. Unsere detaillierte Untersuchung hat ergeben, dass die Santander Consumer Bank ein herausragendes Mitarbeiterumfeld geschaffen hat und kontinuierlich an der Optimierung dieses Umfelds arbeitet. Dazu gehören unter anderem das Angebot attraktiver Benefits, die Schaffung moderner und flexibler Arbeitsbedingungen und ein wirksames Performance Management, welches in vollem Einklang mit der Unternehmenskultur steht.“

Um mehr über das Top Employers Institute und die Top Employer Zertifizierung zu erfahren, besuchen Sie: www.top-employers.com

Aufgabengebiete & Einsatzbereiche

In einer Bank geht es nicht immer nur um Zahlen und Excel-Tabellen. Die Santander Consumer Bank bietet Positionen in den unterschiedlichsten Unternehmensbereichen. Die Tätigkeiten reichen von KundenberaterInnen in den Filialen über Call Center Agents im Service-Center bis hin zu SpezialistInnen in der Zentrale (z.B. IT, Risk, Legal, Kommunikation, Finance). Wenn Sie in einem wachsenden, dynamischen Unternehmen mitwirken möchten, sind Sie bei uns richtig.

Qualifikationen

Neben der fachlichen Qualifikation legen wir auch auf Ihre sozialen Kompetenzen sehr viel Wert. Eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten, bereichsübergreifendes Denken sowie eine kommunikative und offene Art sind für uns Schlüsselqualifikationen. Uns ist es zudem wichtig, dass Sie gut ins Team passen und sich bei uns wohlfühlen.

Weiterbildung & Karrierechancen

Damit Sie Ihr Potential voll ausschöpfen können, bieten wir Ihnen interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten an. Diese reichen von Fachtrainings über Sprachkurse bis hin zu Persönlichkeits- und Führungskräftetrainings. Herausragenden MitarbeiterInnen stehen auch internationale High-Potential-Programme zur Verfügung. Engagement und Leistung zahlen sich bei uns aus: SpezialistInnen und Führungskräfte besetzen wir sehr gerne intern nach.

Unternehmenskultur & Führungsstil

Unsere Unternehmenskultur und unser Führungsstil sind geprägt durch eine positive Grundeinstellung, Kommunikation auf Augenhöhe, einen respektvollen Umgang und gegenseitige Unterstützung. Flache Hierarchien sowie kurze und schnelle Entscheidungswege geben Ihnen die Möglichkeit, sich einzubringen und kreativ zu entfalten.

Gesundheit & Ausgeglichenheit

Nur wer gesund und ausgeglichen ist, kann die volle Leistung erbringen. Mit flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen wir es Ihnen, Ihr Berufs- und Privatleben optimal miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus bieten wir eine Vielzahl von attraktiven Angeboten wie Gesundheitsförderungen, Sportaktivitäten und verschiedene Zusatzleistungen.

Wertschätzung

Unsere Wertschätzung gilt der Leistung unserer MitarbeiterInnen, denn sie ist die Basis unseres Erfolgs. Das Engagement unserer MitarbeiterInnen wird mit einer leistungsgerechten Vergütung belohnt. Das Gehalt besteht neben einem Fixum auch aus einem leistungsbezogenen variablen Anteil. Ein transparentes Verfahren nach objektiven Kriterien ermöglicht es uns, den individuellen Beitrag eines jeden zu honorieren.

Moderner Arbeitsplatz

Unsere Firmenzentrale befindet sich im IZD-Tower in Wien-Donaustadt. Die 2.700 m2 großen Räumlichkeiten bieten mit ihrer modernen Architektur und innovativen Ausstattung Platz für derzeit 120 MitarbeiterInnen aufgeteilt auf zwei Etagen. Rund um einen zentralen Eingangs- und Besucherbereich, die Town Hall, ordnen sich die verschiedenen Abteilungen in halboffenen Bürostrukturen sowie Meetingräume an. Den zentralen Treffpunkt im Unternehmen bilden die Küche und die Lounge.