Unsere Benefits

Anerkennung
Werden Sie Teil eines Unternehmens, in dem Ihre Leistung anerkannt wird. Bei uns bedeuten Gehaltszahlungen mehr als die Überweisung der monatlichen Vergütung. Der Erfolg eines jeden Mitarbeiters wird mit einer leistungsgerechten Vergütung belohnt. Ein transparentes und objektives Verfahren ermöglicht es, den individuellen Beitrag jedes einzelnen Mitarbeiters wertzuschätzen.

Ausgewogenheit von Berufs- und Privatleben
Santander ist ein Unternehmen, das für Ihre Bedürfnisse offen ist. Das Gleichgewicht zwischen den beruflichen Erfordernissen und den privaten Bedürfnissen ist für uns sehr wichtig. Unsere Unternehmenspolitik berücksichtigt dies durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobile working. Zudem bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, an Terminen zur Gesundheitsvorsorge teilzunehmen.

Weitere Benefits
Als Mitarbeiter haben Sie zudem je nach Abteilung die Möglichkeit, an internen Wettbewerben teilzunehmen oder Ihre Ideen bei unserem Ideenmanagement einzubringen. Alle besonderen Leistungen oder innovativen Ideen werden entsprechend belohnt. Außerdem findet in unserem Unternehmen jedes Jahr die „Santander bist Du - Woche“ statt, welche auf Initiative unseres Mutterkonzerns in allen Santander-Tochtergesellschaften weltweit durchgeführt wird. In dieser Woche engagieren wir uns gemeinsam in zahlreichen gemeinnützigen Aktivitäten im sozialen Bereich, veranstalten Events und überraschen unsere Mitarbeiter mit kleinen Aufmerksamkeiten.